着眼于打通廉政教育的“最后一公里”，市城投集团纪委在开展线上“廉政讲堂”的基础上，创新线下“廉政讲堂”新模式，即由集团纪委组织以集团部门、子公司为主体开展“廉政讲堂”活动。讲堂由“说教式”转变为“体验式”，将部门、子公司负责人从“听课人”转变为“主讲人”。同时，为确保活动取得实效，线下“廉政讲堂”从初期讲稿审核到活动开展集团纪委全过程参与。讲堂从“写—听—说—评”四个方面进行，由部门负责撰稿，纪委审核把关，部门全体干部职工聆听记录，员工代表现场分享体会，纪委书记参与点评组成。

　　“‘廉政讲堂’线下专讲不仅有相关政策、条例的解读，对我们党员干部职工在日常工作生活中守住底线也有很大的帮助。”近期，集团各部门分别开展了“廉政讲堂”线下宣讲活动。比如，金融事业部结合工作内容和性质，从融资租赁等非标业务的开展、可研编制单位等第三方服务机构的选取、存放专项资金的存放银行选择三个廉政风险环节存在的风险进行剖析；人力资源部从提倡公平竞争、建立健全制度、保护员工权益三个方面，阐述了人力资源与廉政的关系；成本合约部通过在代理公司某某管理有限公司的一次招标代理活动中，专办的工作人员存在违规向中标方收费的情况为切入点，引用并分析其他地市“评标专家收受多家投标企业贿赂案”的案例，生动的向大家讲述了“‘微腐败’的存在性及危害性”。课程形式新颖，互动性强。各部门党员干部职工纷纷表示，通过线下的宣讲，有了更加全面、准确、深刻的认识。在今后的工作、生活中加强学习，时刻守住廉政底线，不打“擦边球”，不碰“高压线”。

　　“下一步，集团纪委将继续把握传统媒体和新兴媒体融合发展的趋势，创新方式方法，积极开展互动式、体验式、全景式廉政教育，灵活运用微视频、H5（网络页面）等形式，实现廉政教育接地气、聚人气、提正气。”