为进一步统一思想、转变作风，以作风的大转变促进工作效率提高、服务质量提升，4月7日上午，市城投集团召开作风整治大会，集团党委书记、董事长陈鸿云出席会议并作总结讲话，党委副书记、总经理秦烨明主持会议，集团高层及全体干部职工180余人参加会议。

　　会议首先传达了《城投集团作风整治实施方案》，要求各部门严格按照《实施方案》要求，立足实际、突出重点，全面、彻底解决作风上存在的突出问题，为推动集团高质量、跨越式发展提供坚强保障。金融事业部等4个部门分别作了表态发言，既分享了在部门建设等方面好的经验做法，对自身的问题、不足也做了深刻的查摆剖析。

　　陈鸿云指出，2021年是十四五规划开局之年，面临着新的起点、新的使命以及新的更高要求，集团全体干部职工要统一思想，提高认识，切实增强改进作风的责任感和紧迫感。长期以来，集团严格按照中央和省市委的部署要求，认真落实中央八项规定精神，严肃整治“四风”问题，干部整体素质不断提高，工作作风有了明显好转。但是仍然存在思想解放不够、服务水平不高、主动担当不强、工作落实不力、纪律执行不严等问题。经集团党委研究决定将2021年定为“作风建设年”，成立“作风建设年”活动领导小组。全体干部职工必须从全局和战略的高度，充分认识开展作风建设年活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来。

　　陈鸿云要求，一是要突出重点，明确要求，切实把作风整顿各项措施落到实处。要切实转变思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，从中找立场、找方法、找动力；要强化责任落实。各有关部门要建立层层负责、全员有责、人人尽责的制度体系，对各职能部门实行清单化，动态化管理，进一步建立健全首问责任制，限时办结制，并联审批制；要深入查摆问题。深入组织开展“七查七看”，查摆问题、列出清单，建立台账；要抓实问题整改。各部门要针对存在问题，制定整改措施，限定整改时间，落实整改责任，做到即知即改，立行立改。创新评议方式，深入开展“精准评议活动”，全面推进精准评议；要做到廉洁自律。始终保持清正廉洁，保持高尚操守，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等，增强拒腐防变的能力。二是要坚持真抓实干，全力推进各项工作争先进、创一流。要认清差距、坚定信心争先进、创一流。当前，在经济发展的大潮中百舸争流、千帆竞发，面对挫折和差距，必须剖析原因，坚定信心，以破釜沉舟、背水一战的决心，确保实现跨越赶超。要高点定位、提升境界争先进、创一流。要坚持高标准、严要求，推动各项工作创造佳绩、争先进位。要履职尽责、担当作为争先进、创一流。集团上下形成一级对一级负责、一级对一级交账的责任落实机制。要强化执行、善做善成争先进、创一流。要雷厉风行抓执行、不打折扣抓执行、不讲条件抓执行、持之以恒抓执行。弘扬钉钉子精神，锲而不舍，持续发力，确保事事能落实、件件有回音。三是加强领导，强化措施，确保把转变作风的各项部署落到实处。要加强组织领导。切实履行责任、抓好落实，把转变作风真正体现到推动集团发展的全过程，贯彻到每个部门，落实到每名职工；要坚持领导带头。各级领导干部在作风建设中要走在前列，带头转变工作作风，带头抓好工作落实，当好作风建设的排头兵，为集团广大干部职工树立榜样；要加大舆论宣传。党群工作部要围绕转变作风策划系列报道，在全集团内形成转作风、树形象、促发展、创一流的浓厚氛围；要强化督导问责。“作风建设年”活动领导小组办公室和两办，要采取明察暗访、公开电话等多种形式，抓好督导检查，抓好问责措施的落实。要严格考核奖惩。要进一步细化完善集团发展综合考核办法，切实强化考核结果的运用，调动起集团上下干事创业的积极性。